Ce que nous pouvons faire pour vous aider :
Prestation gestion des ressources humaines
Définit et met en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, …) de la structure.
Contrôle l’application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.
Organise le dialogue social et participe aux opérations de communication interne liées aux mutations de l’entreprise.
Concevoir des procédures de gestion du personnel
Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
Peut participer à la définition des orientations stratégiques de la structure.
Concevoir des supports de suivi et de gestion
Prestation administration du personnel
Supervise la gestion administrative du personnel
Dossier d’intégration
Préparation de la paie
Collecte des besoins de formation du salarié
Entretien de professionnalisation
Faire une analyse précise de vos besoins pour adapter la prestation en fonction :
Assistante administrative, sur place ou à distance : Val de Marne, Seine et Marne, Essonne et dans toute l’île de France.
Initiez le changement !
Vous pouvez initier le changement sur une simple demande de renseignements.
« En tant que dirigeante d’une PME d’une petite dizaine de salariés, je n’avais pas les moyens de financer un poste d’assistant (comptable, RH, etc.) à temps plein. La préparation et le suivi des factures, la préparation des paies, la saisie et la validation des notes de frais … représentaient donc un temps de travail important que je réalisais souvent le week-end.
Le recours aux services de l’assistante pro m’a permis de retrouver du temps personnel, mais aussi du temps pour mieux accompagner mes clients et mes salariés. »
Jessica Chamba
Directrice Associée chez Ernst & Young Consulting Services
18 septembre 2020
