Gestion du personnel

L’Assistante Pro s’occupe de la gestion administrative du personnel : opérations courantes de gestion du personnel (tenue des dossiers, gestion des absences et des congés, déplacements…), de gestion des opérations ponctuelles relatives aux mouvements de personnel (recrutement, intégration, suivi de carrière, formation), de suivi administratif financier (préparation de la paie, budgets…)

Suivi du personnel

  • Mise à jour du registre du personnel (entrée / sortie)
  • Suivi des absences (congés payés, RTT, maladie, accident du travail, maternité, paternité), gestion des notes de frais.
  • Constitution de dossiers de formation.

Recrutement

  • Rédiger l’offre d’emploi
  • Sélectionner les candidats
  • Recruter
  • Accompagner l’assistante dans la maîtrise de son poste.

Le rôle est d’assister et de répondre à toutes les demandes du personnel tout long de leur carrière professionnelle.

Le gérant dont l’activité est paysagiste, souhaite embaucher. Il est hors champ de compétence. Je lui ai listé toutes les étapes d’une embauche et il est resté bouche-bée. L’avantage de faire appel à L’Assistante Pro, c’est de lui permettre de trouver le bon collaborateur et de rester dans les règles du droit du travail (hors établissement des bulletins de paie).  Ma mission : accompagner le salarié tout au long de sa vie au sein de cette entreprise et laisser le gérant expert accomplir son activité.